1、大师修车合伙人的定义：

  ① 认同公司发展目标及自店目标，并积极为达成目标实施各项对策而努力；

  ② 团队协作中，可以互相依赖、支持、信任；

  ③ 积极接受分配的各项工作任务，并努力完成任务；

  ④ 具备妥协精神、大度包容。

  2、如何成为合伙人：

  ① 入职满一年且一年中事假累计天数不超过3天，病假天数不超过10天；

  ② 未违反公司的各项规章制度；

③ 经本店原有合伙人投票80%同意；

  ④ 重要岗位人才，经过总部领导特批，可以直接成为合伙人。

  2、有以下行为者自动取消合伙人资格：

  ① 员工离职后，自动取消合伙人资格；

  ② 一年累计事假5天以上，或病假10天以上，或旷工1天以上的员工；

  ③ 员工有发生过重度或严重违规行为者；

  ④ 由于个人原因发生客户重大投诉者。

  3、店铺财务实时透明，每月公布利润情况，合伙人参与分红，分红方案（比例）以最新的合伙人制度为准。

  4、公司新开分店，店长的任职条件是合伙人。

  5、合伙人分享红利的计算方法：

  ① 员工个人红利=（当月毛利-盈亏平衡点）×分红比例×本人所属岗位等级分红系数÷店面配置岗位员工分红系数总和

  ② 当月毛利=营业收入-物料成本

  ③ 盈亏平衡点=前三个月人员工资平均值+各类费用

  6、红利按半年发放一次，第一和上年度第四季度合并计算，第二和第三季度合并计算。分红总金额为半年累计净利润的20%（2017年度）。

7、公司收回初始额定投资的1.5倍后，合伙人团队分红比例提高到51%，其中的26%按照分红发放，25%作为投资储备资金；公司分红比例为49%，其中的24%按照分红发放，25%作为投资储备资金；当投资储备资金达到开新店标准时，总公司和合伙人团队按照51%和49%的比例持有新店的股份，原店铺所有合伙人享有新店铺49%的权益。（以西乡店为例，初始额定投资30万，从2017年1月开始算起，平均每月纯利3万元，分红80%为2.4万，收回初始额定投资30万的1.5倍45万需要18.75个月，预计在2018年下半年，合伙人分红比例提高到51%，假定还是平均每月3万净利润，那么每月投资储备资金为3*25%+3*25%=1.5万，假设新店投资30万，那么在20个月左右后，储备资金可以再开一家新店。新店中，总公司持有51%股份，原店铺合作人持有49%的股份。）